Fundación Acción Solidaria | Guayaquil, Ecuador

Asesorías y Cursos

Los programas y asesorías constituyen, más que una cartera de servicios, todo un trabajo integral con la empresa. A través de un diagnostico inicial se determinan las necesidades en el área humana de la empresa.

Los programas y sus métodos de trabajo responden de manera personalizada a las necesidades puntuales detectadas en cada organización. Toda institución tiene sus propias situaciones, realidades, complejidades, y es por eso que el diagnóstico se convierte en una fase vital que nos permitirá identificar los escenarios y conocer claramente la realidad sobre la cual se deben implementar mejoras, para generar cambios sustanciales y de acertado beneficio.

Luego del diagnóstico y análisis se pasa a la etapa de formulación de programas de desarrollo y capacitación personalizados que den resultados precisos para mejorar la calidad y desempeño humano.

Enfoque general

• Facilitar procesos de evaluación y planeamiento organizacional a través de un diagnóstico e identificación de los elementos disfuncionales dentro de una organización en temas de: relaciones, comunicación, desarrollo personal, capacitación e identificación del personal con la empresa.
• A partir del diagnóstico se definen planes de acción para promover el desarrollo humano dentro de la organización.
• Buscamos superar el divorcio entre las realidades personales del trabajador y el aspecto laboral.
• Creemos que es importante alinear los objetivos personales a los objetivos institucionales, de modo que facilite la realización de las expectativas personales de los trabajadores y las expectativas de la empresa en relación a sus colaboradores.
• Promovemos a que trabajen las personas correctas en los puestos correctos.
• Buscamos que todos los miembros de la institución ejerzan un liderazgo personal, que empiece con ellos mismos.
• Asesoramos a los gerentes en el liderazgo de personas.
• Identificamos los indicadores de gestión claves que permitan monitorear el avance, comportamiento y cumplimiento de los objetivos. Sugerimos el modelo de implementación de dichos sistemas de información.
• Establecemos un modelo de acompañamiento y seguimiento para la ejecución de los planes y programas por parte de los responsables.
• Los cambios importantes que se dan al interior de la persona, implica un proceso que toma su tiempo. Por tal razón ofrecemos asesoría, acompañamiento y capacitación a los implicados.